Salariés du cabinet : la réduction générale de cotisations change de formule en 2026
Secrétaire, assistant, agent d’entretien : de nombreux cabinets de paramédicaux emploient au moins un salarié. Depuis le 1er janvier 2026, l’allègement de charges patronales sur les salaires prend la forme de la réduction générale dégressive unique (RGDU). Son mode de calcul est nouveau.
Quels salaires sont concernés ?
La RGDU s’applique aux salariés titulaires d’un contrat de travail, assurés contre le risque de perte d’emploi, dont la rémunération annuelle est inférieure à 3 Smic (en métropole et dans les départements d’outre-mer hors Mayotte). Pour 2026, la valeur du Smic retenue est celle du 1er janvier, soit 1 823,03 € brut par mois pour un temps plein.
Depuis 2025, la prime de partage de la valeur est prise en compte pour vérifier ce seuil et pour calculer la réduction, qu’elle soit placée ou non sur un plan d’épargne.
Les cotisations allégées
La réduction porte sur les cotisations patronales d’assurances sociales, de vieillesse, d’allocations familiales, d’accidents du travail (dans la limite de 0,49 %), de retraite complémentaire Agirc-Arrco, de Fnal, de contribution solidarité autonomie et d’assurance chômage.
Un coefficient qui décroît avec le salaire
Pour une entreprise de moins de 50 salariés, le coefficient se calcule ainsi : 0,0200 + 0,3781 × (½ × (3 × Smic annuel ÷ rémunération annuelle brute − 1)) élevé à une puissance fixée par les textes. La réduction est égale à ce coefficient multiplié par la rémunération brute.
En pratique, la réduction est la plus forte au niveau du Smic. Elle diminue ensuite progressivement à mesure que le salaire augmente. Le coefficient comporte en outre un minimum de 0,0200 : un salarié rémunéré juste en dessous de 3 Smic ouvre encore droit à un allègement.
Le Smic retenu peut être ajusté pour un salarié à temps partiel, en cas de durée collective inférieure à la durée légale, ou de suspension du contrat de travail. Les heures supplémentaires et complémentaires s’ajoutent au Smic dans la formule.
Ce que cela change pour le cabinet
Le calcul est fait par le logiciel de paie ou par le service qui établit vos bulletins. Il est toutefois utile de vérifier, sur les premiers bulletins de 2026, que la réduction figure bien et qu’elle correspond au nouveau mode de calcul. L’Urssaf met à disposition un simulateur de cotisations employeur qui calcule le montant de la RGDU pour un salaire donné.
Si vous envisagez un recrutement, ce coût réel employeur, après réduction, est à intégrer à votre prévisionnel avec la mutuelle et la prévoyance collectives.
Retrouvez nos informations sur la protection sociale de vos collaborateurs dans la rubrique salariés du cabinet.
