Elle fait partie intégrante la protection sociale des français, quelque soit leur statut. Près de 85% de nos concitoyens sont actuellement couverts par une complémentaire santé.
Attention néanmoins : la prévoyance doit demeurer en matière de protection sociale du jeune Paramédical la priorité absolue, car seule cette dernière vous assurera votre pérennité financière en cas d’aléas de la vie (accident- maladie)
Il faut tout de même rester prudent face aux déremboursements de plus en plus fréquents et conséquents de la sécurité sociale, aux dépassements d’honoraires (exemple : chirurgie, Médecins secteur 2 ), ou encore des soins récurrents sur du long cours qui peuvent rapidement alourdir la facture. Sans parler du dentaire (soins prothétiques, orthodontie pour les enfants…)
Vous pouvez opter pour une complémentaire santé vous couvrant sur les principaux risques, si vous n’avez pas de besoins récurrents en optique et dentaire notamment . Du fait de la déduction de vos primes cette complémentaire santé aura indirectement un moindre coût. Pour rappel la quote-part des primes de vos ayants-droit au sens sécurité sociale sera aussi déductible. Donc cela vaut pour les primes afférentes à la couverture santé de vos enfants, même si études supérieures, et de votre épouse si elle ne travaille pas.
Depuis la Loi HAMON vous pouvez résilier à tout moment votre complémentaire santé (à J+31) dès que votre contrat à au moins un an d’existence.
Opter pour une complémentaire santé qui regroupe exclusivement des professionnels de la santé (contrats dit « groupe ouvert ») gage d’un tarif très compétitif, car vous intégrez alors une population en moyenne peu consommatrice en soins médicaux (exemple :consultations-médicaments pour les Médecins, dentaire pour les Chirurgiens-Dentistes). Comme vous consommez moins en moyenne , l’assureur fera des appels de cotisation en conséquence sans risque de déséquilibrer son contrat.
EXEMPLE
Complémentaire santé UNIM pour un Paramédical de 45 ans Marié
(épouse 45 ans) 3 enfants. (gratuité pour le 3eme enfant) Formule confort, formule médiane en termes de niveau de remboursements.
Prime annuelle pour la famille : 1 336 € soit 111 € par mois, déductibles et compte tenu d’une réduction de 1ere année de 30%