Depuis août 2006 le conjoint qui participe à l’activité d’un cabinet à le choix entre les deux statuts ci-dessous :
- Statut conjoint collaborateur (assimilé Travailleur Non Salarié)
- Conjoint salarié
Le plus usité est statut du conjoint collaborateur (TNS), plus rarement le statut de conjoint salarié qui peut néanmoins de révéler judicieux en apportant des avantages particuliers.
PRÉSENTATION DU STATUT DU CONJOINT COLLABORATEUR (ASSIMILÉ TNS)
Pour rappel le statut de conjoint collaborateur est ouvert aux personnes liées au professionnel libéral (marié ou PACSE) avec lequel elles collaborent de manière régulière dans le cadre de l’activité professionnelle du cabinet, sans rémunération et sans avoir la qualité d’associé. La déclaration du statut s’effectue auprès du Centre des formalités des entreprises (CFE). L’affiliation à la Carpimko est demandée par l’envoi d’un courrier accompagné de la copie de la notification de déclaration délivrée par le CFE.
Il existe plusieurs assiettes de revenus pour définir les cotisations du conjoint collaborateur au niveau de la CARPIMKO
Régime de base
. Sur un revenu forfaitaire représentant 50 % du plafond de la SS (20 568 € pour 2022, soit une cotisation de 2 077,00 €)
. Ou sur 25 ou 50 % du revenu du professionnel
. Ou sur une fraction fixée à 25 ou 50 % du revenu du professionnel, avec l’accord de ce dernier ; dans cette option, il y a partage des cotisations et des droits pour chaque conjoint.
Dans les trois cas, la cotisation annuelle ne peut être inférieure à celle qui serait due pour un revenu égal à 11,50 % du plafond annuel de la sécurité sociale , soit 473 € en 2022.
Régime complémentaire et régime invalidité décès
Soit 25 % de la cotisation due par le professionnel libéral
Soit 50 % de cette même cotisation.
Exemple de calculs de cotisations
Base d’un BNC 80 000 € du conjoint-paramédical
Option 25% : total de 3 111 €
Régime de base : 10,10% de 20 000 € : 2 047 €
Régime complémentaire 25% de la cotisation due par le professionnel : 870 €
Régime invalidité-décès : 194 € (25% de 776 €)
Option 50% total : 6 062 €
Régime de base : 4 094 €
Régime complémentaire : 1 740 € (50% cotisation du titulaire)
Régime invalidité décès : 388 € (50% de 776 €)